Публичный отчётный доклад Управления образования администрации Абанского района

В 2012-2013 учебном году управление образования работало над темой:  «Доступность и качество образования Абанского района в ходе модернизации системы образования Российской Федерации,  целью которой было создание условий получения доступного качественного образования в Абанской муниципальной системе образования.

В соответствии с темой и целью были определены основные приоритеты развития муниципальной системы образования:

-  развитие единой независимой оценки качества образования;

-  внедрение новых образовательных стандартов в начальной школе (1, 2-е классы), апробация ФГОС ООО в 5-х кл. пилотной школы,  реализация  БУПа-2004г.;

- здоровьесохраняющая деятельность;

- развитие специального образования;

- внедрение инноваций в УВП;

- проектно – исследовательская деятельность;

-  предпрофильная подготовка, профильное обучение;

- развитие воспитательной системы;

- обновление дополнительного образования;

- новая система оплаты труда

Задачи:

1. Совершенствовать модель методической службы через развитие сетёвости.

2. Осуществить внедрение новых образовательных стандартов в начальной школе (1, 2-е классы), апробацию в 5-х кл. пилотной школы, реализацию  БУПа-2004г.;

3. Содержательно изменить подходы к  единой независимой оценке качества образования (ЕГЭ, МЭК , ККР…).

4. Реализовывая, совершенствовать программы и проекты развития ОУ, МСО.

5. Расширить сеть предпрофильной подготовки и осуществить переход на профильное обучение во всех средних школах.

6. Расширить рамки дополнительного образования через инновационные формы обучения (дистанцион., проектн., исследоват.)

7. Отработать механизм мотивации ОУ на внедрение инноваций в УВП.

8. Повысить эффективность воспитательной работы в ОУ.

9. Обеспечить сохранение здоровья школьников через реализацию программы безопасности жизнедеятельности МСО, в т.ч. создание условий для обучающихся с ОВЗ.

10. Совершенствовать систему стимулирования для повышения результативности деятельности педкадров.

Вся деятельность управления образования в 2012-2013 учебном году была направлена на реализацию поставленных задач. В Абанской муниципальной системе образования функционировало 29 ОУ: из них

- 11 средних общеобразовательных школ (+ 1 филиал основной  школы);

- 4 основных общеобразовательных школы;

- 12 учреждений дошкольного образования;

- 1 учреждение дополнительного образования (ЦДТ);

- 1 учреждение профессиональной подготовки (МУК).

Кроме того,  на территории Абанского района функционируют 2 образовательных учреждений, относящихся к сфере культуры: ДЮСШ и ДМШ.

          Состояние кадрового состава остается стабильным на протяжении многих лет, с тенденцией  в положительную сторону.      

        Увеличивается количество педагогов, имеющих высшее образование.   Увеличивается количество педагогов, принимающих участие в профессиональных конкурсах.

        Педагоги регулярно проходят аттестацию и повышают свою квалификационную категорию.

В общеобразовательных учреждениях Абанского района в 2012-2013 учебном году работает 380 педагогических работников.

Укомплектованность общеобразовательных учреждений педагогическими кадрами, имеющими высшее профессиональное образование, составляет 54,2% (53,8% в 2011-2012 учебном году, 52% - в 2010-11 учебном году), 37% педагогических работников имеют среднее профессиональное образование.

В школах района работает 107 педагогических работников в возрасте до 35 лет, доля молодых специалистов (в возрасте до 35 лет) от общего количества педагогических работников составляет 28,2 %  (в 2011-2012 учебном году этот показатель составлял 27,3%). При этом количество педагогических работников пенсионного возраста составляет 75 человек, или 19,7%  от общего количества педработников (18,7%  - в 2011-2012 учебном году).

Из 15 директоров общеобразовательных учреждений все имеют высшее педагогическое образование, находятся в возрасте старше 35 лет, из них 1 директор является пенсионером по возрасту. 7 директоров общеобразовательных учреждений  (46,6 %) имеют дипломы о профессиональной переподготовке по дополнительной профессиональной образовательной программе «Менеджмент в системе общего образования». В конце 2012-2013 учебного года ещё 7 директоров общеобразовательных учреждений начали обучение по программе профессиональной переподготовки.

В 2012-2013 учебном году приступили к работе в общеобразовательных учреждениях района 7 выпускников высших  и средних профессиональных учебных заведений, на конец учебного года продолжают работать 6 человек.     Несмотря на то, что в район в каждом учебном году прибывает от 7 до 13 молодых специалистов, остается острая потребность в учителях иностранного языка (7 вакансий), математики (4 вакансии), русского языка и литературы (3 вакансии).

В 2012 году в результате конкурсного отбора педагогов в возрасте до 45 лет на замещение вакансий в сельских школах Красноярского края, реализованного в рамках ДЦП «Дети», получены три конкурсных места  для молодых специалистов на закрытие вакансий:  учителя математики МКОУ Самойловская СОШ, учителя математики МКОУ Вознесенская ООШ и учителя физической культуры МБОУ Абанская СОШ №3. Молодые специалисты, прошедшие отбор в конкурсе вакансий и приступившие к работе, получат дифференцированные денежные выплаты в зависимости от количества набранных баллов, при этом минимальная  сумма выплаты составляет  100 тысяч рублей.

В дошкольных образовательных учреждениях из 12 заведующих трое имеют высшее профессиональное образование (из них  двое имеют высшее педагогическое образование (16,6 %). 9 руководителей имеют среднее профессиональное образование, из них 7 – среднее профессиональное педагогическое образование.  Две заведующих ДОУ являются пенсионерами по возрасту. Из 12 заведующих ДОУ профессиональной переподготовки по дополнительной профессиональной образовательной программе «Менеджмент в системе общего образования» не имеет никто. В конце 2012-2013 учебного года  7 заведующих дошкольными образовательными учреждениями начали обучение по программе профессиональной переподготовки.

 Из 57 педагогических работников ДОУ только 9 человек (15,7%)   имеют высшее профессиональное образование (в 2011-2012 учебном году этот показатель составлял 13,2%), 45 педагогических работников ДОУ имеют среднее профессиональное образование (80% от общего количества педагогических работников ДОУ).

         В МБОУ Абанский МУК  в 2012-2013 учебном году из 14 педагогических  работников двое имеют высшее профессиональное образование (14,2% от общего количества педработников), 6 педработников имеют среднее профессиональное образование (42,8%), 4 имеют начальное профессиональное образование (28,5%), двое – среднее образование (14,2%).

Директор  и заместитель имеют высшее профессиональное образование. В конце 2012-2013 учебного года директор МБОУ Абанский МУК  начал обучение по программе профессиональной переподготовки.

В МБОУ ДОД Центр детского творчества директор и заместитель имеют высшее профессиональное педагогическое образование. Из четырех педагогических работников трое имеют среднее профессиональное образование (75%), один человек имеет среднее образование.

Предварительный список вакансий на 2013-2014 учебный год:

Английский язык – Залипьевская СОШ, Новоуспенская СОШ, Апано-Ключинская СОШ, Абанская ООШ № 1, Абанская СОШ № 4, Хандальская СОШ, Почетская СОШ.

Математика – Абанская ООШ № 1, Абанская СОШ № 3, Покатеевская СОШ, Самойловская СОШ.

Русский язык и литература – Долгомостовская СОШ, Покатеевская СОШ, Хандальская СОШ.

Физика, информатика  – Залипьевская СОШ, Никольская СОШ.

Физическая культура - Покатеевская СОШ, Хандальская СОШ.

Информатика – Залипьевская СОШ

Музыка – СОШ № 3.

Начальные классы – Покатеевская СОШ,

Педагог-психолог – Покатеевская СОШ,

Преподаватель-организатор ОБЖ -  Никольская СОШ,

Технология (девочки) - Апано-Ключинская СОШ